N’ayant pour ainsi dire rien à faire, à part une note d’orientation que je dois écrire d’ici la fin de la semaine prochaine, je passe un temps fou à attendre que quelqu’un passe discuter. Or nous
ne sommes que 4 cette semaine, ce qui réduit considérablement les chances de rencontrer quelqu’un par hasard. Il s’agit par conséquent de forcer son destin…
Ce matin, j’étais à mon bureau tranquilou, à surfer sur internet, quand j’entends le bruit caractéristique de la machine à café. Vite, je me lève, et me précipite devant ladite machine me faire,
moi aussi, un café avant que F. (car sur les 3 personnes au bureau autres que moi, seule F boit du café, voila comment j’ai réussi à déduire que c’était d’elle qu’il s’agissait : futé,
non ?), donc avant que F ne reparte. J’ai réussi à l’attraper, chouette alors, on va pouvoir causer !
Et c’est à ce moment là que j’ai commencé à me cultiver…
Voyez-vous, j’ai évoqué mon problème d’ennui mortel, précisant que j’avais bien une chose à faire, mais qu’étant donné le délai considérable, je n’arrivais pas à me motiver suffisamment pour m’y
mettre sérieusement.
Et bien, F. m’appris que ce phénomène était non seulement bien connu des scientifiques, mais encore, avait même été baptisé du doux nom de « loi de Parkinson » ! Il y a même un livre qui a jadis été publié sur ce thème. C’est incroyable mais il y a vraiment des gens qui ont encore moins de chose à
glander que moi, puisqu’ils ont pris le temps d’écrire un article sur Wikipedia à ce sujet. Article que vous pouvez trouver en cliquant ici.
Dans le même domaine d’organisation du travail, il y a aussi le fameux « principe de Peter », qui est énoncé
ainsi « Tout employé tend à s'élever à son niveau d'incompétence ». En gros, cela signifie que si vous êtes compétent, on vous promeut, et donc que vous finissez forcément, au bout
d’un certain temps, par atteindre un niveau hiérarchique qui dépasse vos compétences, niveau duquel vous ne bougerez plus pour cause d’incompétence, ce qu’on appelle « la stagnation de
Peter ». Mais il existerait une parade, consistant à empêcher toute promotion en se ménageant des niches d’incompétences, appelée «incompétence créatrice ». Passionnant non ? Vous
aurez de plus amples explications en cliquant ici.
Ayant évoqué cette découverte avec des collègues, qui ont aussitôt été intéressée par le sujet, me voila chargée d’effectuer des recherches sur la « loi de
l’emmerdement maximum ». Et bien cette loi empirique s’appelle également (et ça fait de suite plus sérieux, même si c’est moins parlant), la « loi de Murphy ».
De cette loi générale, on peut également tirer la loi spécifique, bien connue en France, appelée « loi de la tartine beurrée ».
Merci Wiki mon ami ! Allez voir la
Et savez vous ce qu’est « une victoire à la Pyrrhus » ? ->
« Si nous devons remporter une autre victoire sur les Romains, nous sommes perdus. »
Pyrrhus est un roi d’Epire, qui a vaincu les romains à la bataille d’Heraclès en -280. Mais ce faisant, il a perdu énormément d’hommes, de généraux, et d’amis, et il y était impossible de
recruter, alors que les romains, qui avaient pourtant connu de plus lourdes pertes humaines, voyaient des nouvelles recrues arriver par centaine et pouvaient donc reconstituer leurs forces.
Une victoire à la Pyrrhus laisse donc un gout fort amer au vainqueur….
Voilà, si vous avez d’autres idées de recherche pour moi, n’hésitez pas à m’en faire part !!!
par Mandy
publié dans :
leblogamandy
